معرفی فعالیت ها و رزومه کاری که در این فضا ها عموما نمونه کارها به اشتراک گذاشته می شوند و در مورد آنها بحث و اظهار نظر می شود و حتی نوع اثر تغییر می کند .
نشر روزانه و لحظه به لحظه ای اخبار ، امکان تبادل نظرات بین کاربران ، همیشه در دسترس بودن و بروز بودن اخبار ، جای اتاق های رسانه ای و رومه های کاغذی را در دنیا به پورتال های خبری داده است .
ثبت فرآیند های کاری سازمان ، امکان استفاده غیر حضوری از خدمات ، پیگیری مراحل کاری در هر زمان ، تسهیل در ارائه خدمات به کاربران و ایجاد پرونده های الکترونیکی به جای پرونده های کاغذی
باعث شده است که امروزه در تمام دنیا طراحی پورتال سازمانی یکی از مهم ترین ارکان کاری یک سازمان به حساب بیاید .
فرهنگ و هنر در همه جوامع جایگاه ویژه ای دارند ، اما با توجه به هزینه و زمان بر بودن پیاده سازی این نوع فعالیت ها در سطوح فرهنگی مختلف نمی توان آن را به صورت قابل قبول اجرا و فرهنگ سازی نمود اما طراحی پورتال فرهنگی می توانند تمام سطوح و نقاط یک کشور را در بر بگیرد .
پورتالی که برای یک شرکت خاص طراحی می شود و استقاده کنندگان آن کارمندان شرکت می باشند که هر کدام از کارمندان با حساب کاربری خود وارد پرتال می شوند و فعالیت های مورد نظر شرکت را دنبال می کنند .
پورتال هایی هستند که به تمامی کاربران سرویس ارائه می دهند که این نوع سرویس ها بسته به هدف صاحبان پرتال مختف است برای مثال : گوگل و یاهو که هر دو خدماتی از نوع : ایمیل و موتور های جستوجو گر ارائه می دهند .
برای تسهیل و انجام امور دانشگاه امروزه تمامی دانشگاه های دنیا از پورتال مخصوص به خود استفاده می کنند و وجود این نوع پرتال ها غیر قابل انکار و ضروری محسوب می شوند زیرا کارمندان یه دانشگاه با هرتعدادی که باشند نمی توانند به امور تمامی دانشجویان و اساتید رسیدگی کنند ، اموری که بعضا وقت گیر و پر اشتباه هستند .
درباره این سایت